Mẫu Thông Báo Tuyển Dụng Lao Động Nước Ngoài

Căn cứ Công văn số 5291/UBND-VX  ngày 21/10/2024 của Ủy ban nhân dân TP Vĩnh Long về việc tổ chức tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Thực hiện Kế hoạch số 169/KH-UBND, ngày 01/03/2024 của Ủy ban nhân dân phường đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2024.

Các văn bản cùng thể loại "Công văn"

Chiều ngày 24/01/2022, Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố, Ủy ban MTTQ Việt Nam Quận và Công ty TNHH Nestlé Việt Nam tổ chức…

Năm 2024, thông báo tuyển dụng lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài (thông báo tuyển dụng lao động) được thực hiện trên công thông tin điện tử.

Thời gian và nội dung đăng tải thông báo tuyển dụng lao động

Trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc, người sử dụng lao động phải thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài trên các kênh theo quy định tại Mục 1.

Sau khi không tuyển được người lao động Việt Nam vào các vị ví tuyển dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại Mục 3 dưới đây.

Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm:

- Vị trí và chức danh công việc.

- Thời gian và địa điểm làm việc.

(Theo điểm c khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP)

Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Căn cứ điểm a và điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP), trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I -  Văn bản giải trình về việc sử dụng người lao động nước ngoài ban hành kèm theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP.

Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài về vị trí, chức danh công việc, hình thức làm việc, số lượng, địa điểm thì người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I - Văn bản giải trình về việc thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài ban hành kèm theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6 và 8 Điều 154 Bộ luật Lao động 2019 và các khoản 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 và 14 Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì người sử dụng lao động không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc theo Mẫu số 03/PLI Phụ lục I – Văn bản chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP).

“GMAS đã hỗ trợ mình rất tận tâm trong quá trình mình sang Nhật làm việc. Cho đến khi về nước, mình vẫn được các bạn hỗ trợ thêm về việc làm với thu nhập ổn định. Rất muốn được giới thiệu đến bạn bè để cùng biết đến.”

Kênh thông báo tuyển dụng lao động năm 2024

Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP), kể từ ngày 01/01/2024, việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài được thực hiện trên một trong các kênh sau:

- Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm).

- Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập.

Thông báo tuyển dụng lao động năm 2024 đăng tải trên cổng thông tin điện tử

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)